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在单位上班要做试管婴儿可以向单位请一个月假

时间:2019-09-09 14:25来源:未知 作者:admin 点击:
你好A我的情况跟你发的公众号这篇文章很像,我不想离婚且怀孕,但是他起诉驳回后又起诉。我们是大学同学,他在外地工作,我们因为他的外遇吵闹,他说忍不下去了。我是试管婴儿

  你好A我的情况跟你发的公众号这篇文章很像,我不想离婚且怀孕,但是他起诉驳回后又起诉。我们是大学同学,他在外地工作,我们因为他的外遇吵闹,他说忍不下去了。我是试管婴儿怀孕,他说尽管孩子是他的但现在他不承认了,他说他没到医院签字我移植胚胎的时候,所以一直被驳回起诉后又起诉,想咨询法院会怎么判,他想因为孩子是试管婴儿想判离婚。谢谢

  第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  本人因做试管婴儿初期,为防稳妥起见,请假一月在家保台,但单位算我事假,不当没有任何工资待遇,就连交的各项社保费用(规定由单位交纳部分)也从我上月工资中扣除。最近医院检查胎儿发育有异常,建议在家保胎,故再次请病假一个月,但单位说这不能算病假,要算 旷工。请问律师我们单位(公司)这样做对吗?我该怎么办????请评价我,加我金牌律师帮助你维权。

  你好!你直接诉讼解决争取你的合法权益,自己出庭效果不明显,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据起诉离婚并向法院 争取你的合法权益,可以先夫妻协商,不成的向法院起诉离婚,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

  1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

  《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的,凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资。3、医疗费。4、生活护理费。5、一次性伤残补助金。

  工伤保险是通过社会统筹的办法,由用人单位缴纳,在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今,每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生。那么,单位如何给员工买工伤保险?

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